Los Bancos y Cajas

Caja Insular de Canarias ha lanzado dos nuevos planes de pensiones garantizados, uno de renta variable y uno de renta fija, a su cartera.

La entidad canaria ha lanzado su campaña de planes de pensiones de fin de año, recomendando a sus clientes que contraten estos productos antes de que finalice el ejercicio, para poder aprovechar las ventajas fiscales.

“Las aportaciones anuales reducen la base imponible, y por consiguiente, disminuye la cuantía a pagar por IRPF, y los beneficios obtenidos no tienen carga fiscal hasta el momento del rescate” recuerda la caja.

Para hacer más atractiva su campaña, Caja Insular ha añadido dos nuevos planes. “Caser Valor en Alza 2027″ es un garantizado que invierte de forma mixta en renta variable y renta fija. Garantiza, además de todas las aportaciones netas, el máximo valor liquidativo que se haya registrado a 31 de diciembre de cada uno de los años de vigencia del plan.

La otra novedad es Caser 130-2021, un plan garantizado que invierte en valores de renta fija pública de máxima solvencia y que garantiza, al cabo de un periodo de diez años, al menos un 30% neto de rentabilidad sobre los derechos consolidados del partícipe.

Como las demás entidades, la caja isleña ofrece una amplia gama de regalos para aquellos clientes que contraten un plan, o que hagan nuevas aportaciones a uno ya existente.

Axa ha iniciado una nueva campaña de planes de pensiones en la que apuesta por la fidelización de sus clientes y partícipes, por lo que premia la permanencia en la compañía con bonificaciones de hasta el 14% a los que realicen traspasos o aportaciones hasta el 31 de diciembre.

Concretamente, la bonificación de Axa a los planes de pensiones se realizará por aportaciones o traspasos desde 3.000 euros y dependerá de la permanencia que decida el cliente, del 0,5% por un año, del 5% por cinco años y del 14% por doce años.

“Axa quiere acabar así con la paradoja que existe en el mercado de las pensiones, ya que, por un lado, estos productos se deben medir con una perspectiva a medio y largo plazo y, sin embargo, las campañas promocionales fomentan habitualmente la visión cortoplacista en el cliente”, afirma la aseguradora.

La entidad sigue apostando por la gestión activa de estos productos.
Inversis Banco ha lanzado una promoción que ofrece hasta 3.000 euros de bonificación por traspasos y aportaciones de planes de pensiones desde otras entidades por un importe mínimo de 25.000 euros y hasta el próximo 30 de noviembre.

El banco cuenta con un verdadero esquema de arquitectura abierta que pone a disposición de sus clientes hasta 68 planes de pensiones y EPSVs de 11 gestoras diferentes, de forma que estos productos se pueden gestionar de manera dinámica y combinar en carteras, sin necesidad de cambiar de entidad.

Por otra parte, la compañía ofrece una serie de herramientas (buscador de planes, comparador de planes, planes recomendados, etc) para ayudar al inversor en la elección del plan más adecuado a su perfil. Inversis Banco dispone además de un servicio de asesoramiento gratuito con todas las garantías de independencia, ya que sólo ofrece productos de terceros.

La promoción, que se dirige tanto a los nuevos clientes como a los actuales, ofrece una bonificación extraordinaria de hasta 3.000 euros para los traspasos externos de planes de pensiones de Aviva y Seguros El Corte Inglés. Los planes del resto de gestoras disponibles pueden obtener hasta 1.000 euros de beneficio, y las bonificaciones se materializarán en forma de tarjetas regalo de El Corte Inglés.

El sistema de incentivos de los planes de Aviva y Seguros el Corte Inglés funciona de la siguiente forma: al finalizar la campaña el cliente recibirá el 1% del importe traspasado, al cabo de un año otro 1% y por último un 1% al año siguiente, siempre y cuando mantenga o incremente su posición.

El inversor puede acogerse a esta promoción con total comodidad y confidencialidad, ya que es Inversis Banco quien realiza todas las gestiones con la anterior entidad para tramitar el traspaso. Además, el cambio no conlleva ningún impacto fiscal para el cliente, ya que las aportaciones se reducen de la base imponible general del IRPF, pudiendo conseguir un ahorro de hasta un 43% de lo aportado.

Según explica Carlos Moreno de Tejada, Subdirector General y Director Comercial de la Inversis Banco “Con esta promoción queremos facilitar a los inversores la gestión activa de sus planes, como hacemos con cualquier otro producto de inversión, para que aprovechen las atractivas rentabilidades que se pueden llegar a obtener”.

La operación incluye las áreas de Vida y No Vida, así como Planes de Pensiones y se inscribe en el contexto de la integración con Caixa Catalunya y Caixa Tarragona Caixa Manresa y MAPFRE han firmado un acuerdo para desarrollar conjuntamente la actividad de seguros de Vida, No Vida y Planes de Pensiones. En virtud de este acuerdo, MAPFRE adquirirá el 50% de la compañía aseguradora Caixa Manresa Vida, y se formaliza un acuerdo de distribución en los seguros generales. El objetivo de la operación es potenciar, con la gestión especializada de MAPFRE, el desarrollo de los negocios de seguros y pensiones de la filial de Caixa Manresa, que distribuye sus productos a través de la red comercial de la entidad.

La operación se enmarca en el contexto del proceso de integración de Caixa Manresa con Caixa Catalunya y Caixa Tarragona. Por este motivo, se han firmado también acuerdos parecidos con las otras dos entidades.

El precio de la transacción es de 40,9 millones de euros, que se pagarán en diversos plazos hasta el año 2015. El acuerdo también prevé posibles pagos adicionales posteriores, condicionados al grado de cumplimiento de los planes de negocio acordados.

La operación permitirá reforzar en el negocio de banca-seguros la posición de la nueva caja resultante de la integración entre Caixa Catalunya, Caixa Tarragona y Caixa Manresa. De la misma manera, MAPFRE reforzará su presencia y arraigo en el mercado catalán.

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