Más 3.000 empleados de Bankia aceptan la oferta para prejubilarse antes de acabar 2012
Banco Base, formado por la CAM, Cajastur y las cajas de Cantabria y Extremadura, solicitará una inyección de capital del Estado para cumplir con las nuevas exigencias de solvencia, según informaron ayer a Efe-Dow Jones fuentes conocedoras de la decisión. La aportación llegaría a través del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) y serviría para lograr los 1.447 millones de euros que necesita la entidad para elevar su capital principal hasta el 10% de sus activos ponderados por riesgos.
En el sector se barajaba la posibilidad de que el Banco Base saliera a Bolsa, opción que ha perdido fuerza por la «tibia respuesta» de los inversores y el poco tiempo para captar capital. Además, según las mismas fuentes, la entidad, que es la tercera mayor caja de ahorros por activos, considera que la valoración que podría obtener en una salida a bolsa sería «demasiado baja».
Ante esto, la probabilidad de solicitar fondos estatales es «muy alta» y la entidad sostiene que le serviría para ir saneando sus cuentas o vender participaciones, sin descartar estudiar el debut bursátil en «uno o dos años». Uno de los temores de los inversores era el alcance de la exposición del Banco Base al maltrecho sector inmobiliario en la costa mediterránea, explicaron las fuentes.
Por otra parte, el Banco de España cifró ayer en 52.000 millones el deterioro en el valor de las inversiones que las cajas desde enero de 2008. Según el Banco de España, en los procesos de integración, las cajas han reconocido minusvalías en su inversión crediticia y activos adjudicados por valor de 22.000 millones a los que hay que sumar 30.000 procedentes de la dotación de provisiones contra la cuenta de resultados y el uso de la provisión genérica. El regulador también indicó que Banco Base es el único grupo de cajas cuya unión no es irreversible ya que se debe aprobar en las asambleas.
Aceptación del 99%
Más de 3.000 empleados (el 99%) de Bankia han aceptado la oferta de prejubilación para dejar de formar parte de la plantilla antes del 31 de diciembre de 2012, según confirmaron ayer fuentes de la entidad. Para el caso de Bancaja, según señalan desde el SATE, son 1.100 los empleados que han aceptado la propuesta. Antes del 1 de abril de 2011, más de 1.500 empleados mayores de 54 años de las siete cajas que forman Bankia abandonarán el grupo mediante jubilaciones anticipadas y cobrarán el 95% de su salario fijo.
Todos los empleados que escogieron voluntariamente prejubilarse, y así lo comunicaron en el plazo de dos meses que acaba de terminar, representan el 99% de los 3.086 empleados del grupo que podían hacerlo. En la reordenación de la plantilla de Bankia, además de las prejubilaciones, existen otras fórmulas como las bajas incentivadas, con el objetivo de conseguir reducir en total 3.756 empleos.